Denne ordningen, Original Deal, går ikke ut på å dele ut et fullt årsverk til alle. Original Deal bygger på den opprinnelige ordningen, den som gjaldt før Makten kom til og endret på tingene. Original Deal i den utgaven som er foreslått her består av et garantert tilbud om en minipakke arbeid og lønn for alle over 16 år. Den krever en liten porsjon arbeid inn, og gir lønn til enkel levestandard ut.
Et par ting er viktig å merke seg. Du blir ikke tvunget til å velge akkurat den prioriteringen av arbeid og fritid som ligger i pakken. Du har muligheten til å søke mindre arbeid og lønn enn det, litt mer, like mye som før, eller mer enn før.
Original Deal gir deg de mulighetene du har i dag pluss de du ikke har i dag.
Også en annen ting er verdt å merke seg. Original Deal er ikke statsfinansiert lønn uten gjenytelse. Den krever at du gjør noe. Det er det du produserer med arbeidet ditt som finansierer den. Det er med andre ord ikke slik som den ofte omtalte ordningen med «borgerlønn«. Der får alle lønn av staten enten de arbeider eller ikke. Det ser ut som staten spanderer, men det er ikke tilfellet. Det staten må gjøre for å finansiere en slik ordning er å tvinge de som arbeider til å arbeide mer slik at de også betaler for de som velger ikke å arbeide.
Original Deal er en porsjon lønn distribuert av staten, men finansiert av din gjenytelse i form av arbeid.
Helt praktisk, hvordan ville en ordning med Original Deal kunne se ut for et vanlig menneske i et land som Norge? Hvor mye lønn vil det gi? Hvor mye lønnsarbeid og fritid vil det gi? (I veiledningen nedenfor har du prinsippene. Dermed kan du beregne OD for Danmark, Sverige, Tyskland, … hvor du enn bor.)
For å kunne svare på slike spørsmål trenger vi ikke stort mer enn tilgjengelig statistikk og vilje til å skissere noen nye forutsetninger. Her er en kort oppsummering av hvordan tallene kan brukes.
La oss si alle i Norge fra 16 år og oppover skal være med å dele utbyttet fra Original Deal. I følge en tabell som viser folketallet etter aldersgrupper blir det 4.215000 mennesker. Basistallet for inntekt (hentet fra statistikk) fordelt likt på alle disse (fra 16 år og oppover) skulle da gi en årslønn på 311 000 kr for hver dem. Dette er det ene nøkkeltallet i beregningene.
Så trenger vi antall timer pr uke for de 1.7 ca millioner arbeidstakerne i privat sektor som hittil har produsert de produktene som kan etterspørres for denne lønna. Det tallet er ca. 34 timer pr uke. Dette er det andre nøkkeltallet.
Vi sitter her alene og kan gjøre dette som vi har lyst til. Nå har vi lyst til å lage et regnestykke med en Original-Deal-minipakke som gir en årslønn på 120 000 kr til alle som er 16 år eller mer. Det vil si litt mer enn 1/3 av gjennomsnittlig nåværende årslønn (de 311 000). De 120 000 er den urbane varianten av den gamle mengden kokosnøtter et menneske trenger, kan vi si.
Ok. Der henger altså nøttene. Hvor mye arbeidstid kreves for å høste dem? Med Original Deal kommer arbeidstiden pr uke så langt ned at vi kan gjøre regnestykket helt annerledes enn i dag. Vi kan først justere for høyere effektivitet. Tall fra undersøkelser viser at når arbeidsdagen er normalt lang, går ca. 30 % av arbeidstiden til andre ting enn å arbeide. Deretter kan vi redusere lønna fra 311 000 kr pr år (gjennomsnitt 2015) til de 120 000 vi nettopp bestemte. Med disse to endringene til sammen er vi nede i ca. 9 timer pr uke. Og til sist kan vi legge til mer enn 1 million nye nøttesankere ved å ta med alle i arbeidsfør alder (16 – 66) som av forskjellige grunner ikke arbeider i dag (tall fra statistikk). Alt i alt blir da arbeidsinnsatsen som kreves fra hver av dem for å få høstingen gjort ca 5,7 timer pr uke.
Denne arbeidstiden gjelder alle, både i offentlig sektor og i privat. Takket være innsatsen i privat sektor får alle som arbeider i det offentlige 120 000 kr inn på konto, og takket være innsatsen i offentlig sektor får alle i privat sektor være med å nyte gratis-tjenestene fra offentlig sektor. Men bare en del av de gratis-tjenestene vi har i dag. Grunnen er enkel. Dersom folk flest ønsker å arbeide mindre, vil arbeidstiden totalt gå ned sammen med den totale produksjonen. Den ene muligheten til å håndtere dette er at de oppgavene som eventuelt gjenstår dekkes av økt arbeid. Forutsetningen er at folk ønsker det. Den andre muligheten er at oppgavene som eventuelt gjenstår i offentlig sektor vil forsvinne i det blå fordi folk mener alle disse oppgavene koster mer arbeid, liv og glede enn de tilfører. Som vi ser ligger avgjørelsen i folks hender. Det kalles demokrati.
Når sant skal sies, har vi basert dette på tall som er 5 år gamle. Den antatte gjennomsnittlige inflasjonen er på litt over 2 % pr år. For å få tallene så realistiske som mulig justerer vi først de 120.000 for 5 års inflasjon. Det gir rundt regnet 132.000 kr i 2020-kroneverdi. Deretter justerer vi for økonomisk vekst i perioden 2015 – 2020 som totalt er på noe over 10 %. Vi avrunder økningen til forsiktige 13.000 kr og får totalt 145.000 kr. Situasjonen ved innføring av Original Deal slik som ovenfor blir da alt i alt seende ut som her:
Nettolønn: 145.000 kr pr år
Arbeidstid: 5,7 timer pr uke
Dekning i offentlig sektor[1]: 35 – 40 %
Det er mer enn for eksempel en student får i lån og stipend. For en familie på tre, med foreldre og et barn under 16 tilsvarer det en netto årslønn på 290 000 kr.
Men ordningen kan justeres i alle retninger etter ønske. I modellen ovenfor var for det første; hele den ledige arbeidsstyrken satt inn i privat sektor, og for det andre; den ledige arbeidsstyrken definert på en spesiell måte. Begge deler kan gjøres annerledes. Teknisk sett er det ingenting i veien for å velge en utgave av Original Deal som for eksempel ser slik ut:
Nettolønn: 145.000 kr pr år
Arbeidstid: 7 timer pr uke
Dekning i offentlig sektor: 95 – 100 %
Som det framgår er denne modellen først og fremst et forsøk på å komme de offentlige budsjettene og oppgavene til unnsetning. Dermed avslører den også den gamle måten å tenke på. Den hvor verden blir betraktet som er et lite egnet sted å arrangere et liv før vi har fått ofret mesteparten av fritiden til produksjon av tiltak mot angst og kjedsomhet. Som de to utålmodige kaninene vi er vil vi si det høye tallet for offentlig produksjon representerer den typen logikk som overtar når Gloen har sluknet.
Noen vil kanskje lure på hvordan det skal gå med alle de som er ansatt i offentlig sektor og mister arbeidet. Og skal de først bekymre seg burde de også tenke over hvordan det skal gå med alle de som er ansatt i privatsektor. Også der vil mange miste arbeidet dersom folk flest skulle finne mindre grunn til å etterspørre luksuspregede varer. Svaret er enkelt. I ordningen med Original Deal er begge grupper trygge. De vil automatisk ha rett til lønnsarbeid i den delen av produksjon som bidrar med produkter og tjenester folk fortsatt vil ha. Og, – når det er flere til å dele det arbeidet som fortsatt skal gjøres, vil arbeidstiden for alle gå enda mer ned. Mer fritid til alle.
Original Deal fører ikke til arbeidsledighet når produksjonen går ned, bare til ekstragevinst i form av økt fritid til alle.
Ja, første trinn går i den retningen som er skissert, mot en arbeidsuke på 5 – 6 timer. Men dette er først og fremst en garanti for levebrød i en overgangsperiode. Det er ikke et endelig mål. Det er hva vi gjør utenom arbeidstimene i Original Deal som er det virkelig interessante.
Grunnlaget for regnestykkene ovenfor er det systemet for produksjon av varer og tjenester som foreligger pr i dag. Det vil si, det er et system bygget opp av ubrukelige spin-off ideer. Et system av produksjonsmetoder og organisering som ødelegger naturen fra A til Å og dermed Inherent Support. Reduksjonen i produksjon og forbruk til for eksempel 1/3 av dagens nivå, vil føre til en formidabel forbedring for naturen og dermed for Inherent Support og erfart glede. Men det er fortsatt 1/3 igjen av den. Denne tredjedelen representerer et hinder mot videre forbedring av spin-off ideer. Og dermed et hinder mot videre forbedring av erfart glede.
Det er hva vi gjør utenom arbeidstimene i Original Dealsom er det virkelig interessante.
Det er utenom arbeidstiden i OD vi utforsker og utfolder mer og mer av vår opprinnelige identitet. Altså er det i den tiden vi finner tilbake til hvordan vi mottar og høster og finner igjen mer av gledene som er gratis.
En del av det som øker gleden er rett og slett å åpne oss mot det å leve i en fantastisk verden. En annen del av det som øker gleden er å skaffe oss det vi trenger på helt andre måter enn ved dagens metoder. Dagens metoder for produksjonen er basert på kapitalkrevende og avansert teknologi. De gir oss anledning til å sikre levebrødet i en overgangsperiode, men blir mindre og mindre interessante. Ganske enkelt fordi arbeid i den typen produksjon ikke er gledelig nok. På grunn av den overlegne muligheten til glede ved å utfolde vår opprinnelige identitet og de nyoppdagede naturlovene, vil OD litt etter litt gå i retning av opprinnelige sysler og opprinnelig liv.
Legg merke til hva som skjer med fritiden i betydningen muligheten til å sitte ned og gjøre ingenting. Fritiden vil nå heller minke enn øke. I alle fall dersom vi ønsker å beholde samme materielle levestandard. Men det viktige er utviklingen i glede og mening. Gleden og meningen øker i samme grad som vi nå praktiserer mer av vår opprinnelige identitet og lever etter de nyoppdagede naturlovene.
De som finner raskt tilbake til ferdighetene og gledene som følger praktisering av vår opprinnelige identitet, vil trolig nokså raskt ønske å legge overgangsperioden med OD bak seg og holde seg mer konsekvent til de nyoppdagede naturlovene. Den nye bruksanvisningen forteller hva det handler om. Først – å forlate den oppskrudde kontroll-aktiviteten som sikrer små gleder ved hjelp av ødeleggende metoder. Dernest – å gjenoppta rolig aktivitet i pakt med de restene som er igjen av opprinnelig natur.
Original Deal er en løsning som hver og en kan være med på så lenge de ønsker og som er tiltalende i seg selv. Og alt dette kommer i tillegg hovedgevinsten:
Når Makten mister retten til å bestemme hvem skal få arbeid og hvem ikke, mister Den kveletaket på sannheten. Muligheten til å forlange informasjon som fremmer tyveri og ødeleggelse av andres Playground og fremstille forbrytelsen som en humanitær bragd blir drastisk redusert, og muligheten til sannhet tilsvarende økt. Tilgang til sannhet er avgjørende for å kunne forme bedre master ideer og derfor avgjørende for å få økt glede og mening.
Ja, innføring av Original Deal med alles rett til arbeid vil gripe inn i eiendomsretten til bedriftene og vil kreve endring av lovene. Men å forandre lover er ikke noe nytt. Dagens lover og tradisjoner ble innført av Makten uten å spørre resten av befolkningen om de ville godta den reduksjonen i Playground og muligheter til glede som fulgte med. Original Deal vil kreve nye lover som gir disse mulighetene tilbake. Det nye denne gangen er at ingen Original Deal innføres, ingen gamle lover avvikles og ingen nye lover innføres før alle er spurt gjennom direkte demokratiske valg og et godt flertall har vist at de ønsker det.
Den eksisterende utgaven av eiendomsretten er bare en av mange gamle ordninger og funksjoner. Alle vi har i dag er satt sammen av ideer som bygger på det materielle bildet av verden. Altså er de bygget opp av spin-off ideer fra en master ide vi nå vet er feil. Grunnene for å gjøre det slik er borte. Alle etablerte ordninger, funksjoner og institusjoner bør derfor vurderes på nytt. Dersom de hindrer oss i å følge de nyoppdagede naturlovene og nå de nyoppdagede mengdene glede kan de legges ned eller erstattes av nye.
[1] «Dekning i offentlig sektor» er andelen av dagens offentlige tjenester som vil bli finansiert av OD.